Бизнес эрхлэх 75 нууц зөвлөмж(“Хүний нөөцийн удирдлага” сэтгүүлийн 2007 оны №5)

ХӨРӨНГИЙН ЭРСДЛИЙГ БУУРУУЛАХ

Бизнесийн даатгалаар өөрийн эрсдлийг бага байлгах. Шинээр бизнес эхлэх болгон тодорхой хэмжээний эрсдэл агуулдаг. Тиймээс ч зарим нэг амжилттай бизнесүүд үргэлж даатгалтай байдаг. Даатгал маш олон төрөл байдаг ч бизнесийн эрсдлийг хамгаалсан нь ховор.Эдгээр нь зах зээлийг хамгаалах эрсдэл, байршил нь амжилттай бус байх эрсдэл, хэрэглэгч таны барааг сонгохгүй байх эрсдэл гэх мэт. Даатгал таны зарим нэг төрлийн эрсдлийг удирдахад зориулагдсан байдаг, тиймээс дараах зөвлөмжүүдээс анхааран үзнэ үү:

44. Мэргэжилтнээс асууж лавлах. Худалдааны байгууллагын даатгал маш нарийн төвөгтэй байдаг. Тиймээс шинээр бизнес эрхлэгчид маш сайн зөвлөхтэй түүнээс эрсдлийн талаар түүнээс хамгаалах даатгалын төрлүүдийг сонгоход туслалцаа авах хэрэгтэй.

45. Ямар эрсдлийн төрөлд өөрийн өмчийг хамруулж байгаа талаар бод. Барилга, тоног төхөөрөмж,компьютор гэх мэт ямар төрлийн өмч хамруулж байгаагаас шалтгаалан гал, ус үер, түүнтэй холбоотой даатгалыг сонгох.

46. Өөрийн хөрөнгийг болгоомжтой сонго. Жишээлбэл, хэрэглэгч эсвэл өөр байгууллага танай компанийг ямар нэг хохирол учруулсаны төлөө шүүхэд хандах юм бол таны оруулсан хөрөнгийг авах болно. Шүхрийн хөрөнгийн бодлого энэ асуудлаас хамгаална. Чадварлаг зөвлөх танд энэ тохиолдлоос хэрхэн гарах талаар зөвлх боломжтой. Ажилчид бэртэж гэмтэх бол бас нэг төрлийн эрсдэл. Ажилчдийн цалин хөлсний даатгал заавал шаардлагатай байдаг. Өөр бусад эрсдэл бол таны ямар салбарт орж байгаагаас шалтгаална. Хэрэв архи согтууруулах ундаагаар үйлчилдэг уушийн газар байсан бол таны хэрэглэгч их согтуугаас болж өөртөө болон бусдад гэм хор учруулах гэх мэт. Энэ тохиолдолд архи, согтууруулах ундааны эрхтэй холбоотой даатгал, хамгаалалт тусгайлан байдаг. Энэ мэтчилэн өөрийн бизнесийг бүрэн ойлгох, мэдрэх нь маш чухал ач холбогдолтой.

47.Гадуур хэс. Сайн зөвлөхтэй болсны дараагаар өөрийн нийлүүлэгч болон бодлогыг үнэлж үз. Тиймээс боломжит бүх хувилбарыг үнэлж, тэднийг хамгаалах арга хэрэгсэлийг сонго.

48. Даатгалтай гээд битгий тайван бай. Зарим өмч, өр төлбөрийн эрсдлийг хуулиар хамгаалаагүй байдаг. Зарим нэг эрсдлийг хамгаалах боломжгүй эсвэл хамгаалах төлбөр нь маш өндөр байдаг. Энэ мэтчилэн үзэгдэл тохиолдох юм бол урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч хамгаалж болно, жишээлбэл ажилчдаа сургах. Сайн бодож төлөвлөсөн арга хэмжээ нь зарим үед даатгалын зардлаас ч хямд тусах үе байдаг.

49.Шинэ аюул занал боломжуудыг анхаар, олж ав. Нэмэлт даатгал эсвэл өөр эрсдлийн удирдлага танд хэрэг болж болно. Жижиг бизнесийн хувьд даатгалгүйгээс, эсвэл хамгаалагдаагүйгээс алдагдалд хүрэх юм бол маш хүнд тусдаг.

САЙН АЖИЛЧДЫГ БҮРДҮҮЛЭХ

Өөрийн бизнесийн ирээдүйд сайн ажилчид хөлсөлж хөрөнгө оруулалт хий. Одоог хүртэл та өөрийн бизнемсийн гол зангилаа болж байжээ, гэхдээ өөрийн хүчнээс илүүг гүйцэтгэнэ гэдэг бол хэцүү. Санаа бүү зов, та хүрэлцэхгүй болж байна гэдэг бол сайн зүйл, учир нь танай компани өсөж байна гэсэн үг. Харин та анхны ажилчдаа ажилд авах цаг болжээ. Гэхдээ ажилчин авахаасаа өмнө та дараачийн хэдэн жилд яах тухайгаа сайн төлөвлөж стратеги боловсруулаарай. Таны гол зорилго бол ажлын байрны 4 аюулаас хол байх, эдгээр нь шилжилт хөдөлгөөн, бүтээмжийн бууралт, дүрэм журам, ажилчдын сэтгэл ханамж. Дараах хэдэн зөвлөмжийг дагаж ажлын бүрдүүлэлтээ хялбар болгоорой.

50. Бичиг цаасны ажлаа хий. Ажилчдын нийгмийн даатгалын дугаар зэргийг цуцлуулах нь чухал зүйл. Ажилчидтай байна гэдэг бол улсад орлогын албан татвар,нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Энэ бүгдийг тооцоолох хүн бол танай нягтлан бодогч юм.

51. Юу хайж байгаагаа мэдэх нь чухал. Хүн болзоонд явахдаа нөгөө хүнээс хүсэн хүлээх зүйлүүдийг жагсаадаг. Тиймээс ажлын байрыг тодорхойлж, түүнд хэрэгцээтэй ур чадвар, цалин хөлсний хэмжээг тодорхойлж ямар хүн байх талаар тооцоол. Энэ хялбар мэт боловч үүнийг хэрэгжүүлдэг нь ховор байдаг. Тэд өөрсдөд хамгийн ойр дөт хамаатан саданг ажилд авдаг. Таны бизнес хэр сайн хүнийг тухайн ажлын байр дээр авсанаас шалтгаалан амжилттай байх болно.

52. Ур чадварын нэгдэл бий болго. Сонголт хийх үйл ажиллагаандаа өөр өөр эх үүсвэрүүдийг нэгтгэх нь их ач холбогдолтой. Сургууль коллежуудаас ажилтан хайх нь маш оновчтой сонголтуудыг бий болгодог. Таны санаанд ороогүй газраас хамгийн шилдэг хүмүүсийг олж авсан байдаг. Тэд бол хамгийн сайн сэтгэлгээтэй, эрч хүчтэй хүмүүс байх нь олонтаа. Өөр бас цагаачлагчдаас сонголт хийх нь сонирхолтой үр дүнг гаргаж байдаг. Гэхдээ тэд ажиллах эрхтэй байгааг нь асуух шаардлагатай. Мөн дагалдан байдлаар сайн ажилчдыг таньж олж авах боломж байдаг.

53. Хүмүүсээс хэрхэн ярилцлага авах тал дээр суралц. Ярилцлага хийж байхад сэдвээс хазайх нь амархан байдаг, ялангуяа ярилцлага өгөгч нь таны хамаатан бол. Гэхдээ ярилцлага өгөгчөөс гэрлэсэн байдал, хүүхэдтэй эсэх, ямар дунд сургууль төгссөн эсэхийг асуух нь зарим улс оронд хуулиар хориглосон зүйл байдаг.

54. Чиглүүлж бас идэвхижүүлж бай. Таны ажилд авсан ажилчид таны санаа бодлыг уншиж чадахгүй, тиймээс та сайн харилцагч байж тэднийг сургаж, компанийн зорилго,ажил үүргийн хувиарьтай нь танилцуулж, өөрийн хүлээлтийн талаар хэлж байх ёстой. Ажлын гүйцэтгэлийг хянаж зургаан сар тутам цалин нэмэх боломжийг санал болгож бай. Ажилчдаас ямар төсөл, ажил үүрэг нь тэднийг идэвхижүүлж байгааг асуух. Энэ бүгдийг мэдснээр та өөрийн компаний ажилчдын шилжилт хөдөлгөөнийг багасгах, тэднийг идэвхижүүлдэг жижиг боловч зүйлүүдийг мэдэж авна.

• < Prev
• Next >